Καταγραφή και "αναδιάταξη" δημοσίων υπαλλήλων, αντί απολύσεων

Σύμφωνα με τις εξαγγελίες των αρμόδιων υπουργείων πρόκειται να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία συγχώνευσης δημόσιων οργανισμών και καταγραφής των δημόσιων υπαλλήλων, έτσι ώστε στις περιπτώσεις που θα χρειαστεί να υπάρξει και μετάταξή τους από υπηρεσία με πλεονάζον προσωπικό σε κάποια άλλη που έχει ελλείψεις. Η καταγραφή θα έπρεπε να γίνεται αυτόματα για κάθε δημόσιο υπάλληλο που μπαίνει σε υπηρεσία, και όχι να προσπαθούμε εκ των υστέρων να συμμαζέψουμε τα ασυμμάζευτα. Υπάρχει, όμως, και μία άλλη πτυχή της κίνησης αυτής και είναι η περαιτέρω μείωση των αποδοχών των υπαλλήλων...
... Το νέο μισθολόγιο που προωθεί η κυβέρνηση προβλέπει σοβαρές περικοπές σε υψηλόμισθους και μηδενικές αυξήσεις σε χαμηλόμισθους του δημόσιου τομέα, ενώ και οι μετατάξεις δεν θα γίνονται χωρίς μισθολογικές απώλειες, καθώς ο υπάλληλος θα ζημιώνεται αν ο μισθός για τη νέα του θέση είναι μικρότερος από αυτόν της παλιάς. Μήπως όμως αντί να "αναδιατάσσονται" οι δημόσιοι υπάλληλοι στην Ελλάδα θα έπρεπε οι ανίκανοι να απολύονται και οι ικανοί να επιβραβεύονται;
Από το veto.blog